Engrunes nace el año 1982 y se constituye legalmente en forma jurídica de Fundación el 1986, con el objetivo de dar trabajo y ayuda a las personas desfavorecidas con problemas sociolaborales, en el entorno de Esplugues de Llobregat, fruto de una respuesta a la crisis estructural que se da en el Baix Llobregat.


Los inicios se sitúan en Esplugues de Llobregat a través de un grupo de origen eclesiástico, que ayuda a las personas sin techo con el fin de reinsertarlas socialmente. La actividad económica dominante era la gestión de residuos con el objetivo de aprovechar materiales y reutilizar objetos de segunda mano. Se trabajaba en condiciones de salubridad y seguridad limitadas y con una gestión económica basada en una remuneración por horas de trabajo para garantizar las necesidades básicas de los trabajadores sin contrato laboral. El año 1992, Engrunes comienza a hacer contratos de trabajo, tanto a los profesionales como a las personas que estaban realizando un proceso de inserción.


Fruto de la evolución de la organización, la Fundació Engrunes ya cuenta con una estructura vertical controlada por un Patronato, el cual garantiza la reinversión del 100% de los beneficios.


En el año 1994 marca la ampliación territorial de Engrunes mediante la contrata de recogida selectiva, almacenaje y transporte de residuos en Sant Cugat, con un total de 24 nuevos puestos de trabajo, otorgados a través de concursos con cláusulas sociales.

En el año 1996, con la elaboración del primer Plan Estratégico, se acuerda no continuar dependiendo de subvenciones públicas y se refuerzan las acciones de búsqueda de trabajo. Por este motivo se pide a la administración pública que en sus pliegos de contratación se incorporen cláusulas sociales, ya que, la mejor motivación para los usuarios es ofrecerles un contrato de trabajo. Este contrato es la herramienta que, aún hoy, sigue siendo la mejor motivación con la posibilidad de poder acceder a una ocupación normalizada. Ello supone la concesión a los usuarios de derechos básicos de ciudadanía como: Ingresos económicos, autonomía, mejora de su autoestima y dignidad, adquisición de hábitos y actitudes, formación y capacitación para una posterior salida al mercado ordinario en condiciones de igualdad como el resto de trabajadores/as.

Masia el Comarquinal. Los orígenes de Engrunes, se hacían trabajos de todo tipo, como cultivar la tierra.

En el año 1997 Engrunes, entra en una situación económica muy precaria, con unas deudas muy importantes con la Seguridad Social, Hacienda e incluso con los mismos trabajadores. Aún así arriesga todo para entrar en el sector de la Construcción, en la actividad de rehabilitación y mantenimiento de pisos.


Entrar en la Construcción fue uno de los pasos más importantes que aún hoy agradecemos ya que si no lo hubiéramos conseguido, Engrunes posiblemente hoy no existiría.


En una segunda etapa, Engrunes después de la expropiación de las naves de alquiler que tenia en Esplugues de Llobregat, vende la “Masia el Comarquinal” y se traslada a Barcelona, a la Zona Franca de Barcelona.


A pesar de las nuevas instalaciones y ampliación de actividades económicas, Engrunes también es expropiada por “La Fira de Barcelona”, que, mediante un contrato de permuta, se vuelve a trasladar a unas naves situadas en Vía Trajana en el Distrito de Sant Martí. Éste no llegó a ser ejecutado y entonces “La Fira de Barcelona” indemniza a la Fundación. Del capital conseguido más la constitución de una hipoteca, permite que la Fundación compre las instalaciones actuales en Montcada i Reixac.

Cambio de ubicación a Montcada i Reixac, una nave con unas condiciones mucho más apropiadas.

Esta ampliación geográfica marcará el rumbo de la organización hasta la localización actual, a caballo entre la ciudad de Barcelona y el Vallés en Montcada i Reixac. El cambio de ubicación se hace efectivo en el otoño del 2006 con el traslado de las áreas de Gestión de Residuos y Servicios, Rehabilitación y Mantenimiento, la Dirección y el Área Social.


Esta evolución patrimonial de la Fundación ha sido una muestra de su crecimiento y consolidación, pasando por una primera etapa de alquiler de instalaciones claves, donde los beneficios han sido invertidos progresivamente en la obtención del inmovilizado. Este proceso alcanza su última etapa el 2006, con la compra de las nuevas naves en Montcada i Reixac.


Como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley 27/2002 de 20 de diciembre, sobre las medidas legislativas para regular las empresas de inserción sociolaboral, se ha establecido un nuevo marco legal para que las empresas puedan denominarse de inserción. Éstas, han de estar constituidas bajo la forma jurídica de cooperativas o sociedades mercantiles. Fundació Engrunes se ha constituido para este fin teniendo el 100% de las participaciones sociales, la empresa “Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, Societat Limitada Unipersonal”.


Para dar cumplimiento a la Ley antes indicada, Fundació Engrunes a partir del 15 de julio de 2008 ha ido traspasando actividades y subrogando los trabajadores a la nueva sociedad “Engunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, Societat Limitada Unipersonal”.


Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, Societat Limitada Unipersonal, está administrada y gestionada por las mismas personas de la Fundació Engrunes. Los equipos, maquinarias, herramientas y materiales son los mismos así como la experiencia del trabajo y objeto social que se aporta, es el mismo que tiene la Fundación ya que estamos ante un sencillo cambio de forma jurídica pero manteniendo inalterables los recursos humanos y los medios productivos existentes.


En sus 27 años de existencia, la Fundació Engrunes ha llegado a ser un puntal en la lucha contra la exclusión social en Cataluña mediante la actividad económica. Con fecha de hoy, se configura como la primera entidad social de inserción sociolaboral catalana a nivel de facturación y número de trabajadores.

Las personas, la base de Engrunes. En esta imagen se ven algunas de les primeras.