En Fundación privada Engrunes y de Engrunes, Recuperación y Mantenimiento, empresa de Inserción S.L.U., Trabajamos para proporcionar soporte personal y trabajo a las personas en riesgo de exclusión social y así permitir su reincorporación a una vida social y laboral activa.

Basamos nuestra gestión en cuatro grandes lineas:

  • ayudar a garantizar la llegada de los trabajadores de inserción a la autosuficiencia personal, adquiriendo competencias profesionales que les faculten para acceder al mercado de trabajo y a los factores de integración personal y social.
  • potenciar las actividades económicas y empresariales, como herramienta que nos asegura los recursos y la satisfacción de los clientes para conseguir una integración laboral de las personas o de los trabajadores de inserción.
  • Gestionar nuestras actividades sobre el modelo de funcionamiento de la economia social y solidaria
  • facilitar los medios adecuados para que estas actividades se realicen en un marco adecuado respetando los requisitos legales, así como la mejora continúa.

Estas lineas de acción se desenvolupan en objetivos concretos de los cuales hacemos un seguimiento periódico.

Entre todos hemos construido una forma de trabajar que consideramos estratégica: un sistema de gestión de la calidad por satisfacer a nuestros clientes y usuarios, de prevenciones de riesgos laborales y la seguridad y la higiene en el trabajo para garantizar condiciones de trabajo adecuados y seguras, minimizar los riesgos y, del medio ambiente, para protegerlo, en particular con la optimización de recursos y la economía circular y garantir la coherencia de nuestras actividades.

Para conseguir y mantener vivo nuestro compromiso, necesitamos la máxima implantación y participación de todas las personas que forman parte de Engrunes, mediante la aplicación de soluciones eficientes y la busqueda de alternativas sostenibles e innovadoras en toda la organización, adaptandonos a los cambios del mercado.

Nos preocupamos para conocer, interpretar y tener en cuenta las necesidades, expectativas y requisitos de todos los colectivos con los que interactuamos y que dan un sentido a nuestra existencia: Usuarios, Clientes, Empresas y Administraciones Públicas y trabajadores, actuando con transparencia e implantación social

Agradecemos a todas las partes interesadas que nos ayudan a construir una organización mas respetuosa con el medio y con las personas, mas dinámica, y mas solida a nivel social, laboral y económico y con el horizonte de sostenibilidad en un mundo mas justo.

LA DIRECIÓN
Montcada i Reixac a, 18 de marzo de 2016